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「新聞販売業 所長 」から求職者へのメッセージ

就職活動を進める中で、自分に合った業界・会社を考えて、情報を収集することは重要なことですが、是非さほど関心が無い業界に対しても積極的に情報を集めてみてください。最初興味が無くても、説明を聞くうちに徐々に面白そうだと感じることはよくあることだと思います。視野を広く持って、頑張ってください。 たくさんの会社と、たくさんの人に出会い、自分のしたいことをより明確にしていくことが大切だと思います。 これが人...



「飲食店 店長 」から求職者へのメッセージ

最近のアルバイトの若い子は、本当にすぐやめる。仕事だから、時には厳しい注意をすることがあります。けれど、ちょっときつく叱るとすぐやめますって言い出したり、次の日から来なくなったり・・・。うちの店だけが特別厳しいわけではないと思う。ちょっと嫌なことがあったり、きつく叱られれば辞めてしまう。それでは、その人自身の成長は、なかなかないと思う。逆に成長できるチャンスを逃してしまっている。嫌な時、しんどい時...



「飲食店 店長 」から求職者へのメッセージ

いつもたくさんの面接をさせていただいています。いろんな方がやはりいますが細かいことを言い出すとキリがありません。でもこれだけは伝えたいと思います。みなさん面接にはとにかく、元気よく大きな声で発言しましょう!履歴書の内容や服装、採用にいたるまではいろんな要件がもちろんあります。でもやっぱり元気が一番ですよ!元気なだけで間違いなく伝わります。「明るく笑顔で!」これだけは忘れないでくださいね!みなさん頑...



「コンビニエンスストア 店長 」から求職者へのメッセージ

当店では面接する上で重視している点は第一印象の良さです。接客業だからという理由もありますが、笑顔で接客して頂ける大切さが重要だと思っているからです。面接では緊張するとは思いますが、笑顔でにこっと面接を受けて頂けるとかなりの評価につながりますね。接客業だけとはいわず、どの企業も第一印象を必ず見ていると思います。次の面接では意識してみてくださいね。



「建設業 社長 」から求職者へのメッセージ

先日、事務員の募集を行った際、面接に来られた女性の方が、Tシャツに短パン、今流行のクロックスを履いていました。ビジネススーツまでを求めるわけではないですが、あまりにもラフ過ぎます。特に最近、こういった身なりがいいかげんな方を良く見受けます。
自分で判断ができないという方は是非、周りにいる人何人かに聞いてみて下さい。きっとあなたにとって役立つアドバイスをしてくれると思いますよ。



「工場 人事担当者」から求職者へのメッセージ

まず前に進むことが私は大事だと思います。
面接をしていると最近、就職活動期間が長い方が多いように思います。
その中でも、その期間に数社しか面接を受けていない方がいます。
もちろん就職という大事なことだから慎重になるのは分かりますが、面接をもっともっと積極的に受けていった方がいいと思いますよ。面接して学べることもたくさんあります。
頑張ってくださいね。



「中古車業 営業所長」から求職者へのメッセージ

先日求人広告を出しましたが、結局一人も採用しませんでした。「本気」の方を採用したかったのですが、今回面接した方々は待遇や給与で選ばれている様子でした。待遇や給与・勤務時間などの条件は大切だとおもいます。しかし、一番大切なことはどれだけやる気があるかだと思います。その為にはこの仕事をしたい!と本気で思っているか、ということだと私は思っていますので、その点に注目して採用を進めています。 就職活動がうま...



「物流業 人事担当者」から求職者へのメッセージ

就職活動中のみなさん、あなたは初めての就職活動でしょうか?それとも新しい職場を探していますか?今が一番苦しい時期かもしれませんが、ぜひ納得のいく会社が見つかるまでやりきってください。なかなか採用がもらえず、焦ることもあるでしょう。私も今の会社に入るまでに20社以上の企業に面接を受けました。不採用が重なると精神的にも辛くなりますが、前へ向いて進むしかありません。大事なことはとにかく活動し続けること...



「アパレルショップ店長」から求職者へのメッセージ

先日、面接をさせていただいたときのことです。ご持参いただいた履歴書を見てびっくりしました。一言で言いますと、中身が空っぽ、名前や住所は書いていましたが志望動機や自己PRなどほとんど何も書いていませんでした。こんな人今でもいるんだなあと思いながら面接させていただきましたが、もちろん不採用です。話し方や態度ももちろんでしたが、失礼ですよね。わずかな時間の面接で判断するのですから履歴書は第一印象です。当...



「製造業 社長」から求職者へのメッセージ

このところ当社でもそうですが、新たに人材を募集する場合、ある程度の経験やスキルがあり、即戦力で活躍してくれる方になってしまうことが多いです。しかし、なかなかそのような方の採用は難しいのも事実です。ですから、経験はさほどない、スキルがそれほどあるわけでもない、そんな方でも一生懸命働きます。技術を身につけます。といった熱意が感じられれば、採用したいと思っています。一緒に働く仲間は、やっぱりモチベーショ...



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泉州地域で、求人情報誌「Workin(ワーキン)ぱど」を発行しています。読者の方へお役立ち情報を発信していきます。

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