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「飲食店 店長」から求職者へのメッセージ

やっぱり、明るさが何よりだと思います。面接していて採用したいなって、つい思ってしまいます。当然、面接の場ですからみなさん緊張されているのはわかります。けれど、その状況の中でも、元気良く、明るく返事してくれたり、聞かれたことに対して答えてくれたりすると、とても印象がいいです。答えてくれている内容より、その話し方などに注目していることも多いですから。普段の自分より少しテンションをあげて、明るく面接に臨...



「飲食業 オーナー」から求職者へのメッセージ

採用の場は面接の電話から始まっている、ということをぜひ知って頂きたいですね。 応募の受付時間を指定していても、平気でだめな時間にかけてる人がいます。こちらとしては何らかの理由があって指定しているのに、かけてこられるとその時点で採用の候補からは漏れてしまいますね。そういった点はもう少し配慮をしてもらえると有難いと思うんですねけど・・・。あと言葉遣い、特にタメ口の人多く見受けられます。もしかすると話し...



「飲食店 オーナー」から求職者へのメッセージ

とにかく元気に明るく面接に来てくれたら採用したいな!と 私は思いますね。とういのも最近、面接をしていて元気がないなと感じます。 面接の短い時間で面接に来られた方のすべてをわかるのはなかなか難しく思います。 だからそういうところを見ています。特に接客業だからそう思うのかも知れませんが、どんな仕事であれ「元気に明るく」と言うのは同じだと思います。私は普段から明るく元気というわけではありません。仕事だか...



「飲食店 オーナー」から求職者へのメッセージ

最近よく、応募の電話があったにもかからわず、実際の面接に来ないというケースが増えているように思います。応募電話があった翌日に来なかったケースもあります。 面接に来なかった場合、こちらから特に連絡をすることはないですが、仕事の手を止め時間を割いていることを考えると正直腹が立ちますね。何か理由があって来れないということもあるでしょう。もし行けなくなった場合は、最低限連絡をする義務はあるでしょう。 もち...



「介護施設 人事担当者」から求職者へのメッセージ

「あなたらしさを見たいのでリラックスして面接に臨んで下さい」これは私が面接時に伝えている言葉です。緊張をしているとどうしても応募者の方の良い部分を見ることができないと思います。リラックスして臨むことで表情や言葉の端々から伝わることはたくさんあります。次回からはマニュアル通りではなく、あなたらしさを出してチャレンジしてみてはいかがでしょうか?もちろん、一般常識は忘れずに!



「製造業 採用担当者」から求職者へのメッセージ

「面接や就職試験を受けても受けても落ちるんです…」といった不幸自慢をされる方がいます。私たちも前向きな方を採用したいと考えていますので、そういった不幸自慢をされる方は採用を見送る他ありません。是非、採用してほしい!との声だとも思いますが、面接のときや履歴書は、前向きな受け答えが必要だと思います。中高年の方には少し厳しい環境ではあると思いますが、あなたの経験をこう活かしてがんばりたい!など前向きな答...



「コンビニエンスストア オーナー」から求職者へのメッセージ

就職活動、アルバイト・パート探しはいかがでしょうか? 最近、当店に面接に来られる方で常識がない方が多いように思います。 面接にサンダルで来たり、スウェットで来たり、30分遅刻で連絡なし、タメ口などそういった方が来られたときには、瞬間的に不採用にしています。 ホントもったいないですよ!そういったことで不採用にしているんですからそういった方はほとんど悪気がないように思います。面接に行く前に誰かに相談す...



「設備工事業 社長」から求職者へのメッセージ

最近、面接していて感じることは、働く前からお給料の要求が多いこと。確かにお金は大切なことだけれど、仕事をする前からいくら欲しいと言われても困ってしまう。 だからと言ってまったく、お給料を要求してこないのもハングリーさが足りないように思ってしまう。当然、仕事ができる人になら、当社もお給料は払いたいと思っている。 もちろん、面接のときにお給料を確認することは大切だと思いますが、初任給以上の要求は、せめ...



「国際物流業 採用担当者」から求職者へのメッセージ

面接時に、前職の退職理由を聞くと、上司の悪口や不平不満をおっしゃる方がよくいます。気持ちはわからないことはないのですが、やはり前向きな方を採用したいと考えていますので、もっと前向きな理由を答えて頂きたいものです。「自分だったらこうできる」や「こんなことにチャレンジしてみたい!」といった内容を伝えることも可能性を上げることになるのではないでしょうか。 泉州地域でも、雇用を考えている会社はどんどん増え...



「建設業 社長」から求職者へのメッセージ

近頃、面接などでお会いする人たち(20代・30代)は、何かを聞いてもモジモジしていてはっきり答えられない人が多いように思います。どんな答えでもいい、わからないならわからないでかまわないのですが、ハキハキと答えて欲しいものです。 その答え方ひとつで印象は変わってきます。モジモジしていると、なんとなく頼りないなあ・・・。大丈夫かなあ・・・。と思ってしまいます。面接のときはもちろん、仕事中の会話ではでき...



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泉州地域で、求人情報誌「Workin(ワーキン)ぱど」を発行しています。読者の方へお役立ち情報を発信していきます。

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